目前国家法定的退休年龄是，女性为50周岁，男性为60周岁，达到法定退休年龄后与用人单位建立的劳动关系为特殊劳动关系，不再受劳动法保护，不存在经济补偿金、经济赔偿金。根据规定，劳动者与用人单位形成特殊劳动关系的，应当参照执行在工作时间、劳动保护及最低工资三方面的劳动标准。
退休人员的加班工资计算？
按照最低基本工资，如上海2017年上一年度最低基本工资为2300元，则退休人员的最低小时工资保障为2300/21.75/8=13.2元。如果工作时间超过一个月168小时的，可以计算超出部分的工资，按小时工资乘以超时的小时数计算。如果单位发放的劳务费已经高于折算出的最低工资+加班工资，则无需再支付任何费用。特殊劳动关系，不存在超时加班、双休日加班、法定节假日加班这种1.5倍、2倍、3倍这种计算方式。
尚未享受退休待遇的劳动者（达到法定退休年龄），是否可以主张经济补偿金、加班工资等？
按照法院的判例，上海法院直接以法定退休年龄予以认定是否是退休人员，不考虑是否享受退休待遇。
